干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查（第二季度）结果公告

宝渭审公告〔2023〕5号

根据宝鸡市审计局《干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查工作方案》要求，渭滨区审计局于2023年6月5日至6月15日，对全区开展作风能力提升年活动推进落实情况进行了审计调查，并对姜谭街道办事处、区委编办、财政局、人社局、执法局等相关单位落实情况进行了抽查。现将审计调查结果公告如下：

2022年4月开始，至2022年12月底结束，共分三个阶段。第一阶段（4月底前）为“查摆问题破什么”，从查摆思想、工作、纪律、作风等问题，以单位、个人两个方面建立问题清单。第二阶段（4月-11月）为“创新机制立什么”，加强问题整改，建章立制。第三阶段（12月）为“一以贯之怎么干”，各级各部门对作风提升专项活动系统梳理、认真总结，常态化巩固提升。

（二）作风能力提升年活动开展情况。按照省市关于干部作风能力提升年工作要求，进一步深化“六破六立六建”作风提升专项行动成果，2023年1月28日，渭滨区委办公室印发《关于深化“六破六立六建”在全区开展作风能力提升年活动的通知》（宝渭办发〔2023〕5号），成立了渭滨区深化“六破六立六建”开展作风能力提升年活动领导小组。组长为市委副书记、区委书记段小龙；副组长区委副书记刘维军，区纪委书记、监委主任法拉索，组织部长李鹏；成员为区委办主任赵广荣，政府办主任田新维，区纪委副书记李非，组织部常务副部长张建军。领导小组下设办公室，办公室设在区委作风建设专项行动专班（党建办）。该项工作安排后，全区镇(街）各机关部门加强组织领导成立领导小组，深入查摆问题，积极整改。

二、审计调查评价意见

    审计结果表明，渭滨区委始终把政治建设摆在首位，持续深化“六破六立六建”作风建设专项行动，扎实开展作风能力提升年活动。区委专门成立了工作专班，各部门对标剖析问题，针对性制定整改举措。工作专班统筹部署常态化督导检查，全区作风能力提升年活动氛围浓厚，亮点较为突出。但在审计过程中仍发现在重大政策落实和重点工作推进、持续纠正“四风”、廉政建设等方面存在以下问题。

三、存在的主要问题

（一）持续纠正“四风”方面

    1.工作落实不到位。2023年4月4日，渭滨区委党的建设工作领导小组办公室（以下简称区委党建办）印发《深化“六破六立六建”在全区开展作风能力提升年活动重点任务清单》的通知（宝渭党建办发〔2023〕1号）文件。区委组织部发文签收单显示，截至2023年6月6日，区委巡察办、区乡村振兴局等8家行政事业单位暂未领取该文件。

2.报送资料不及时。2023年5月24日，区委党建办印发《关于深入开展干部作风能力问题边查边改工作的通知》（宝渭党建办发〔2023〕2号）。文件后附《干部作风能力问题台账》，要求于6月2日前报送问题台账。组织部发文签收单显示，截至2023年6月6日，有15家单位暂未领取该文件。另有37家单位未报送问题台账资料。

三、审计建议

（一）加强组织领导。区深化“六破六立”开展作风能力提升年活动工作专班要切实负起责任，成员单位要加强协作联动。各级各部门要快速响应，领导干部要带头深刻剖析问题，结合实际制定整改措施，一以贯之加强作风建设。

（二）增强工作效能。区委党建办要加强文件签收,资料收集工作力度，积极督促相关单位及时报送相关资料。

(三）加强工作实效。各单位要把作风提升年活动与本职工作紧密衔接，通过查缺补漏，运用整改措施推动全面工作创先争优。同步加强活动中的先进典型，积极宣传推广，让群众和社会各界切实感受到作风提升年活动的实效。

                      渭滨区审计局

                      2023年7月11日