就业是最大的民生，事关经济发展和社会稳定大局。渭滨区把学习贯彻落实党的二十大精神和“三个年”活动深度融合，聚焦重点群体就业工作不动摇，精准施策，真抓实干，创新探索“凝聚合力抓就业、服务重点促就业、搭建平台扩就业、落实政策稳就业、兜牢底线保就业”五措并举“渭滨模式”。2023年12月9日，渭滨区人社局被省政府评为全省就业创业工作先进集体；12月25日，人民日报对渭滨区高校毕业生群体就业工作先进经验和做法予以报道。

凝聚合力抓就业。渭滨区委、区政府高度重视重点群体就业工作，成立由区长为组长，人社、工信等18个部门参与的稳就业工作专班，建立月提醒、季通报制度，每个村、社区按比例配置劳动保障助理员和协理员，实行人社系统联络员“一对一”包抓机制，层层压实工作责任。以高校毕业生、就业困难群体、工业园区为服务重点，搭建就业平台、落实惠企利民政策，全方位、多角度增加就业岗位，应对后疫情对就业工作的严峻挑战。区政府编发《渭滨区就业社保政策汇编》，出台《关于做好2023年脱贫人口就业帮扶工作的实施意见》《渭滨区职业技能培训管理办法（试行）》等文件，明确就业创业工作实施举措，切实发挥政策促就业的最大效益。2023年全区新增城镇就业10108人，开展重点就业群体职业技能培训1300余人，农村劳动力转移就业3万余人次，脱贫劳动力实现就业创业6043人，高质量完成各项目标任务。

服务重点促就业。渭滨区委、区政府把做好高校毕业生就业工作当作促进区域经济发展和社会稳定的大事来抓。通过政府网站、微信公众号等向高校毕业生发送《致高校毕业生的一封信》，鼓励、引导高校毕业生返家乡就业创业。发挥渭滨区人力资源产业服务联盟作用，为1080名离校未就业应届高校毕业生持续提供精准“不断线”1131就业服务，为有就业意愿的高校毕业生量身打造，“一对一”提供岗位信息，助力高校毕业生实现充分就业。组织百名应届高校毕业生开展“助青年就业·为企业聚才”“进政府、进园区、进企业”参观活动和专题座谈会，让高校毕业生“沉浸式”了解企业运营和生产生活环境，感受渭滨区的经济发展情况，坚定留在渭滨、职在渭滨的信心。把“夜间经济”与“人才招聘”有机结合，率先举办“服务促就业、筑梦赢未来”—渭滨区2023年高校毕业生招聘夜市系列活动。今年以来，累计举办各类招聘活动30场次，发布岗位信息2.8万余条，安排409名高校毕业生在企事业单位开展就业见习，成功创建国家级就业见习基地1个，帮助752名高校毕业生实现稳定就业。

搭建平台扩就业。渭滨区将“人社工作进园区”作为助力各类重点群体实现高质量就业的总牵引和有力抓手，开展了走访、调研、服务等一系列扩岗位、促就业工作。组织姜谭经开区，西部传感器产业园、互联网产业园、石鼓工业园等产业园区150余家企业开展渭滨区“人社工作进园区”政策培训会，提升园区企业对就业社保政策的理解和掌握，优化营商环境。建立企业缺工快速响应机制，围绕传感器等新兴产业发展先后举办“金秋招聘月·中创精密”专场招聘等活动4场次，为中创精密等公司招聘200余人。组织460余人参加技能等级认定，评树50名“渭滨技术能手”表彰奖励、巡回宣传，在零工聚集区域建成宝鸡市渭滨区规范化零工市场，打通就业帮扶“最后一公里”。

落实政策稳就业。稳就业，关键是稳市场主体。渭滨区认真落实“降、缓、返、补、贷”政策，通过阶段性减免三项社会保险费、缓缴社会保险费、失业保险稳岗返还、给予吸纳补贴和见习补贴等政策举措，稳住市场主体，保障就业存量。为了将援企稳岗政策落实到位，区上推进“一线工作法”，持续开展送政策、送温暖、送服务、解难题“三送一解”活动，查堵点、解痛点、破难点，把力量下沉到市场主体，“保姆式”纾困解难，把政策汇编送到企业，逐户排查资金返补情况，确保应享尽享、不漏一户，先后走访调研企业1336户，落实创业担保贷款1035万元，解决各类问题532件，用真情服务给企业吃下“定心丸”。

兜牢底线保就业。持续抓好脱贫人口就业状况实名制跟踪监测，建立脱贫人口就业信息监测长效机制，实现脱贫人口就业创业6043人，零就业家庭动态清零。区上先后两次开展劳务品牌征集工作，明确劳务品牌挖掘、打造、提升等具体措施及奖励办法。“姜炎特护”被命名为市级优秀劳务品牌培育对象，带动就业3000余人。区上开发保洁绿化、治安巡逻、残疾人专岗等农村公益性岗位，对301名弱劳动力进行兜底安置，全年培育认定社区工厂1个，就业帮扶基地2个，吸纳15名脱贫劳动力就地就近就业；认定就业困难人员1967人，追踪服务失业人员1019人，为1338人发放社保补贴资金810多万元。

面对“不进则退、慢进也是退”的发展态势，渭滨区将扎实推进就业优先战略，持续抓好重点群体就业创业，出实招、下硬功，变压力为动力，化危机育新机，在奋进新征程、建功新时代的大潮中，踔厉奋发、笃行不怠，奋力沿着“建成西部高质量发展先行示范区”的目标勇毅前行。