为更好地为辖区就业困难人员提供就业援助，强化就业困难人员动态管理，全面落实国家就业扶持政策，促进困难群众早日实现就业、再就业，宝鸡市渭滨区念好“准、实、暖”三字诀，扎实推动就业困难人员认定工作取得新成效。

“准”字用心，把好政策关。就业困难人员是就业援助关注的重点对象，如何让真正有困难的群众享受到政策是工作的重中之重。渭滨区从“学”“查”“补”三方面系统开展工作。政策“认真学”，认真学习《陕西省就业援助办法》及省市相关配套政策，结合省市工作要求，精准把握政策条例实质内涵，逐项梳理经办事项，明确责任主体，优化就困流程；问题“精准查”，在认真总结往年经验的基础上，认真开展全面自查自纠，分析研判存在的漏洞与风险点，结合区情实际，及时提出改进举措；举措“分类提”，增设就业创业状态、就业意愿、劳动能力、劳动报酬等7方面事项，将“十一类”就困人员纳入政策体系，因人施策分类开展就业援助，对有就业意愿的，及时进行求职技巧指导，组织参加招聘活动；对就业意向不清晰的，组织参加就业见习等准备活动，提高就业援助的精准性和实效性。

“实”事用力，打好基础桩。充分发挥区、镇街、村社区三级就业服务专员作用，通过“秦云就业”、辖区公告栏、宣传彩页等形式进行广泛宣传，纵向到底，横向到边，政策宣传实现全覆盖，就业困难人员第一时间了解政策信息。规范建立援助对象实名制信息台账，严把审核认定关，实行动态实名制管理，做到一人一档，就业服务专员“一对一”包保管理，做到了人员底数清，基本信息明。

“暖”处用情，画好同心圆。面对窗口业务办件量和咨询量剧增的态势，为有效减少政务大厅内办事群众聚集和办事等待时间，渭滨区有力践行“‘渭’您服务”政务服务理念，研究制定紧急预案，临时增加3个办事窗口，抽调8名业务骨干，同步开展预约服务，窗口工作人员在业务办理过程中全程做到了热情高效服务，日均办件量由原来的100余人次增加到300余人次，群众办事效率得到了大幅提升，做到了便民“小窗口”、服务“大民生”。截至目前，渭滨区已认定就业困难人员1400余人。

下一步，宝鸡市渭滨区将继续广泛宣传，不断提升服务质效，为就业困难人员实施有针对性的就业指导、职业技能培训、创业担保贷款以及公益性岗位安置等就业帮扶，确保就业援助政策落实落细落好。